SD SD Skills

Ingénierie pédagogique · Digital learning · IA

Des parcours de formation conçus avec l'IA, pilotés par vos données.

SD Skills aide les entreprises, les institutions et les organismes de formation à bâtir des parcours structurés, personnalisés et alignés sur les compétences que le marché attend.

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+100 entreprises et organismes de formation accompagnés dans leur transformation digitale et le développement des compétences.

Parcours · exemple

Manager de proximité

Adaptatif
1 Diagnostic des compétences Terminé
2 Conduire un entretien annuel Terminé
3 Feedback et posture En cours · 60 %
4 Module ajouté par l'IA : gestion des conflits

Écart de compétences (cible vs actuel)

Communication
Délégation
Gestion de conflits

Trois offres pour concevoir, faire vivre et mesurer vos formations

Vous pouvez les prendre séparément ou en bloc, selon où vous en êtes de votre projet de formation.

Conception de parcours sur mesure

Des modules pensés pour vos métiers et vos apprenants, pas un catalogue générique.

  • Audit de l'existant et alignement objectifs / compétences visées
  • Création de contenus pédagogiques engageants
  • Cartographie des expertises (formateurs, contenus) dans un référentiel unique

Apprentissage augmenté par l'IA

L'IA accompagne la conception de bout en bout, puis ajuste le parcours de chaque apprenant.

  • Programmes conçus et optimisés avec l'IA, de l'objectif au module
  • Apprentissage adaptatif selon les résultats et les écarts de compétences
  • Ressources et parcours personnalisés pour chaque apprenant

Pilotage de la performance

Vous savez à tout moment qui avance, qui décroche et ce que la formation rapporte.

  • Suivi en temps réel de l'exécution des formations
  • Statistiques claires sur l'engagement et les résultats
  • Rapports d'inscription et de progression pour décider vite

Notre méthode, en quatre étapes

Chaque projet suit le même fil, de l'audit au pilotage, pour que la formation serve vraiment vos objectifs.

  1. Étape 1

    Audit des compétences

    On mesure l'écart entre les compétences actuelles et celles dont vous avez besoin.

  2. Étape 2

    Conception du parcours

    Modules, contenus et formateurs sont assemblés avec l'aide de l'IA.

  3. Étape 3

    Déploiement adaptatif

    Le parcours s'ajuste à chaque apprenant selon ses résultats.

  4. Étape 4

    Pilotage et amélioration

    Tableaux de bord, rapports et ajustements continus.

Pour qui ?

Entreprises

Montée en compétences des équipes, intégration des nouveaux, accompagnement des managers.

Organismes de formation

Concevoir plus vite des programmes de qualité et suivre finement vos apprenants.

Institutions

Structurer des dispositifs de formation à grande échelle et en rendre compte simplement.

Questions fréquentes

Quel est le métier de SD Skills ?

SD Skills Consulting est spécialisé en ingénierie pédagogique, en digital learning et en intelligence artificielle appliquée à la formation.

Comment l'IA est-elle utilisée dans vos formations ?

Elle aide à concevoir les programmes de bout en bout, puis adapte le parcours de chaque apprenant selon ses résultats et ses écarts de compétences.

Que comprend la conception sur mesure ?

Un audit de vos besoins, la création des contenus pédagogiques et la cartographie des expertises disponibles (formateurs et contenus).

Avec qui avez-vous déjà travaillé ?

Plus de 100 entreprises et organismes de formation nous ont fait confiance pour leur transformation digitale et le développement des compétences.

Parlons de votre prochain parcours de formation

30 minutes pour comprendre votre besoin et vous montrer comment on peut le construire ensemble.

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